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2016年5月23日,重慶市環保局物聯辦到璧山環保物聯網指揮調度中心對環保物聯網本階段工作成果進行視察。由市環保局副局長陳衛帶隊,總工溫汝俊、副總工卓吉華、監察總隊、監測中心、信息中心、監測處代表出席了會議。 會上,璧山區環保局局長張川圍繞物聯網建設歷程、物聯網核心架構、物聯網技術應用、組織管理創新、建設成果之智慧監管、建設成果之深化應用六個方面對前期工作成果進行展示,并對璧山試點現階段工作進展情況進行匯報。
發布時間: 2016 - 05 - 23
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2016年5月10日重慶市環境應急服務隊合川區拉練盲演在合川區準時開展,演練背景設置為:2016年5月10日14時00分,重慶合川工業園區天頂組團北汽銀翔汽車有限公司公路旁助揚建材有限公司一輛危化品運輸車載行駛至公路長下坡路段時因剎車失靈導致側翻,車上裝載的危化品桶傾倒在路旁,部分危化品桶出現破損發生危化品泄露。事發后,附近群眾立即撥打市環保局12369投訴電話。接報后,市、區、園區各級環保部門立即圍繞信息報告、會商研判、決策指揮、應急監測、污染物攔截等各項開展應急處置工作。本次演練由揚訊公司進行現場應急保障。合川環保局接到12369投訴電話后迅速出警 雖才入夏,但素有“火爐”之稱的重慶當天的地表溫度仍是不容小覷,烈日驕陽,熾熱的火傘高張在空中,技術保障地點位于郊外,除了承受酷暑,還要忍耐蚊蟲的叮咬,但是我們的保障人員并沒有因此懈怠,全力以赴確保各項演練順利進行,圓滿結束。企業的應急工作人員根據泄露的污染物情況,利用現場的地形,采取挖渠道的方式進行圍堵和引流,將污染物匯聚到臨時的應急池內 本次演練通過模擬情景構建、演練任務設定、相關角色扮演和災情場景推演,一方面提升了應急處置人員的分析研判、會商決策、協調聯動、指揮調度能力;另一方面增強了應急救援隊伍協同作戰的意識,提高突發環境時間應戰水平。
發布時間: 2016 - 05 - 16
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4月28日上午,武漢市環保局展開了一場關于武漢市生態環境大數據試點工作的座談會,參加會議的有國家環保部信息中心副主任徐富春、環保部辦公廳信息辦主任詹志明、武漢市市委宣傳部副部長、市網信辦主任黃長清,以及省環保廳、省環境信息中心、武漢市信息中心、武漢市環保系統等多個相關部門。同時邀請了北京大學教授程承旗、華中科技大學副教授鄧秀軍、武漢大學副教授胡自鋒以及相關行業負責人代表參與。揚訊公司應邀在會上介紹了揚訊智慧環保解決方案和環保大數據應用實踐。國家環保部信息中心副主任 徐富春與會代表積極進言獻策,從數據綜合分析、數據模型技術、數據共享機制、數據平臺建設、數據智能化預測等多個方面,闡述了自身對于“大數據”與“大環保”相碰撞的意見建議,達成了“問題導向”、“以人為本”、“科學決策”等技術研討共識。武漢市市委宣傳部副部長黃長清稱,大數據應用實際上是要達到以相關性元素來把握事件的發展趨勢和規律的目的,通過預測防患于未然。武漢市委宣傳部副部長 黃長清詹志明則提出了自己對大數據建設前景的構想,對大數據建設初期尚存在的不成熟、不透徹之處做出了分析,對穩步推進大數據發展建設工作提出了幾點建議:一是加快進行數據整合、共享機制;二是深入挖掘數據的價值,催生數據經濟的發展;三是將大數據引入政府管理、決策的重要方面,用以解決切實地問題。國家環保部辦公廳信息辦主任  詹志明徐富春總結說道,大環保是一個...
發布時間: 2016 - 05 - 06
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2016年第一季度員工生日會在緊張忙碌中正式拉開帷幕。本次生日會公司為大家精心準備了可口的水果、糕點以及美味的生日蛋糕。 首先人力資源部賀經理邀請了所有壽星上前并且送上了生日祝福,然后執行副總裁仲總送上了生日祝福,并祝愿:以后的每一個生日大家都能陪伴著一起度過,一路同行,我們將走的更高更遠。點燃生日蠟燭,公司所有員工伴著音樂共同唱起生日快樂歌,壽星們也許下了自己美好的生日愿望,并吹滅了蠟燭。 人力資源部為大家送上了精心準備的貼心生日禮物,祝愿壽星們2016平安健康!生活甜蜜!工作愉快! 在開場儀式后,賀經理邀請壽星代表開始切分蛋糕,公司全員一起品嘗生日美食、交流近期工作情況和生活瑣碎。短暫的快樂,無疑讓大家在繁忙的工作之空暇,放松緊崩的神經。這一刻,只有生日美食,只有身邊的伙伴,只有快樂…… 我們是一群有著美好愿望,美好未來的團體,我們是:重慶揚訊軟件技術有限公司。
發布時間: 2016 - 04 - 07
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2015年秋季校園招聘進入公司實習的同學,已經在揚訊工作3個月了,他們的工作、學習情況到底怎樣,是否在導師的帶領下完全融入揚訊這個大家庭了,對此人力資源部組織了2015年實習生首次階段考核。考核分別于2016年3月16日、3月18日舉行。本次被考核人數共12人,涵蓋了行業研發部、云網研發中心、咨詢部、測試部、產品部、銷售部、用戶工程部等7個部門的實習生。為全面做好考核管理工作,人力資源部工作人員積極籌備,對考核工作進行了詳細安排。考核前與技術委員會相關人員針對考核內容、要點進行全面、認真討論,并針對不同崗位的工作人員制定了不同的考題及評價機制,召開實習生考核說明會,明確考核時間、方式、注意事項、需提交的資料及需完成的任務。技術類實習生考核由技術委員會和人力資源部共同擔任考核評委,非技術類實習生考核由執行副總裁仲總親自主導,研發體系、財務部、人力資源部等各部門負責人共同組成評委小組,保證考核的公平、公正、公開。3月16日,技術類實習生考核現場,技術委員會李小宇主任鄭重說明:本次考核是對實習生第一階段的實習情況進行一個小結,發掘優秀人才,重點培養,同時發現不足,給予建議和指導,在下一個階段的實習中再接再厲。考核中,測試部實習生田娜,無論是從自身學習能力,還是考核過程中的侃侃而談,都贏得技術委員會及其導師的一致好評。通過公司培養和業務上的沉淀,除了在測試技術上有較大提高,同時在項目解決方...
發布時間: 2016 - 04 - 05
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